委員会等への女性委員登用状況の公表

委員会等における女性登用の取組みについて

日野市では、「日野市すべての人の性別等が尊重され多様な生き方を認め合う条例」に基づき、男女平等社会の実現を目指しています。男女が対等に議論する機会を持つことは、男女平等社会の実現に必要不可欠です。そこで、第4次日野市男女平等行動計画において、委員会等（＊1)における女性委員の割合(女性登用率)を4割以上と目標設定し、性別等に起因する機会の不均衡が生じないよう努めております。
令和5年度（4月1日時点）の委員会等における女性登用率について公表いたします。

＊1　委員会等とは、地方自治法第180条の5に規定する行政委員会、地方自治法第138条の4により設置され同法第202条の3に規定されている附属機関審議会、設置要綱等により、市長の私的諮問機関として設置されている審議会等のことをいいます。

女性登用率について

令和5年4月1日時点の女性登用率：32.2％

女性委員数/総委員数＝478人/1,488人

※第4次日野市男女平等行動計画における女性登用率の最終目標は40％です。

過去5年間の女性登用率の推移

年度	女性登用率(％)
平成31年度(2019年4月1日時点)	32.4
令和2年度(2020年4月1日時点)	33.4
令和3年度(2021年4月1日時点)	31.5
令和4年度(2022年4月1日時点)	30.7
令和5年度(2023年4月1日時点)	32.2