市職員採用専用サイトを新たに開設　人材確保難解消のため、市職員の仕事の魅力を発信（令和5年1月30日プレスリリース）

　令和5年1月31日から、日野市の職員採用専用サイトを公開します。

　近年、採用試験の応募者数が減少し、また、内定後の辞退率も50％を上回る状態です。
　日野市は都内自治体（都・23区）との人材獲得競争という面で厳しい状況に置かれており、今後の人材確保に課題を感じています。

　そこで、市職員の仕事に関心を持ってもらうことと、他自治体との差別化を図るために、日野市の魅力、市職員の仕事の魅力を広く伝える専用サイトを新たに開設します。

　専用サイトでは、

• 日野市のいいところ
• 職種と仕事
• 職員インタビュー

など、就活生や転職希望者の方が知りたい情報や、日野市の魅力や働く職員の生の声を、デザインにもこだわって作成しています。

　公開後も、随時ページの追加や更新を行っていきます。

• 市職員採用専用サイト（1月31日から公開）

• 令和4年度　内定後の辞退率　53.8％
• 令和4年度　採用試験応募者数　前年度比約24％減