令和5年度保険税率等の改定について
令和5年度の保険税率等を改定します
税率改定の概要
将来に渡って持続可能な制度であり続けることを目的として、国民健康保険は制度改革が実施され、平成30年度より都道府県が国保の財政運営の責任主体となりました。医療費は全額東京都が負担し、市は医療費に見合った納付金を東京都に納めます。
また、納付金をまかなえるように標準保険税率が東京都より示されました。標準保険税率とは、市町村ごとの医療費や国保加入者の平均所得などを勘案して全国的に公平になるように算出されたものであり、市として目指すべきものと認識しています。
今回の税率改定は、一般会計の負担を減らし、将来に向けて安定した国保運営を実現するためのものであり、データヘルス計画に則った医療費適正化や努力支援制度による補助金の獲得などとともに実施します。
また、地方税法等の改正に伴い、軽減判定所得基準額及び課税限度額についても見直しを行います。
改定税率等
基礎課税額(医療分) | 令和4年度 | 令和5年度 | 差 |
---|---|---|---|
所得割 | 5.4% | 5.6% | 0.2% |
均等割 | 30,600円 | 32,400円 | 1,800円 |
後期高齢者支援金分 | 令和4年度 | 令和5年度 | 差 |
---|---|---|---|
所得割 | 1.7% | 1.9% | 0.2% |
均等割 | 10,500円 | 11,400円 | 900円 |
介護納付金分 | 令和4年度 | 令和5年度 | 差 |
---|---|---|---|
所得割 | 1.7% | 1.9% | 0.2% |
均等割 | 13,200円 | 14,100円 | 900円 |
令和5年度税制改正に伴う変更
軽減割合 | 軽減判定基準所得(令和4年度) | 軽減判定基準所得(令和5年度) |
---|---|---|
7割軽減 |
43万円+{10万円×(給与所得者等の数-1)}
|
変更なし |
5割軽減 |
43万円+(28万5千円×加入者数) +{10万円×(給与所得者等の数-1)} |
43万円+(29万円×加入者数) +{10万円×(給与所得者等の数-1)} |
2割軽減 |
43万円+(52万円×加入者数) +{10万円×(給与所得者等の数-1)} |
43万円+(53万5千円×加入者数) +{10万円×(給与所得者等の数-1)} |
「加入者数」
加入者数には旧国保被保険者を含みます。旧国保被保険者とは、国民健康保険から後期高齢者医療制度に移行した方で、継続して同じ世帯にいる方のことです。国保の資格を喪失しても、世帯として従前と同じ均等割額の軽減措置が受けられるように、旧国保被保険者の所得と人数を含めて軽減判定を行います。
「給与所得者等」
一定の給与所得者(専従者給与を除く給与収入が55万円を超える方)と公的年金等に係る所得を有する者 (65歳未満:公的年金等の収入が60万円を超える方/65歳以上:公的年金等の収入が125万円を超える方)を指します。
区分 | 令和4年度 | 令和5年度 |
---|---|---|
基礎課税分(医療分) | 650,000円 | 変更なし |
後期高齢者支援金分 | 200,000円 | 220,000円 |
介護納付金分 | 170,000円 | 変更なし |
※計算した保険税額(年額)が上表の限度額を超えた場合は、限度額で課税されます。
モデル世帯での試算
世帯状況 | 収入内訳 | 加入者 | 軽減 |
年税額(R4年度) |
年税額(R5年度) | 差額 |
---|---|---|---|---|---|---|
4人世帯 |
主・給与収入 500万円 |
主42歳、妻38歳、 子8歳、子4歳 |
未就学 |
432,400円 | 461,400円 | 29,000円 |
3人世帯 |
主・給与収入 300万円 |
主50歳、妻50歳、 子20歳 |
なし →2割 |
289,500円 | 277,000円 | △12,500円 |
2人世帯 |
主・年金収入 250万円 |
主70歳、妻66歳 | 2割 | 134,500円 | 142,700円 | 8,200円 |
1人世帯 |
主・給与収入 250万円 |
主47歳 | なし | 163,200円 | 174,300円 | 11,100円 |
1人世帯 |
主・年金収入 100万円 |
主73歳 | 7割 | 12,200円 | 13,100円 | 900円 |
※前年中の所得により、均等割額が軽減される場合があります。(7割・5割・2割)
上記3人世帯は、令和5年度税制改正に伴う軽減制度拡充により、軽減なしから2割軽減に変更となります。
※未就学児については、令和4年度から均等割額が2分の1に軽減されています。
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