日野市職員等の内部通報制度に基づく是正措置の内容の公表について（令和4年度通報第1号）

　日野市職員等の内部通報制度による通報により、日野市行政監察員から是正勧告を受けた下記の件について、是正のための措置を行いましたので、日野市職員等の内部通報に関する条例（令和3年条例第4号）第22条第2項の規定に基づき、その内容を下記のとおり公表します。

1．通報の受理年月日

令和4年8月29日

2．通報内容（概要）

　会計年度任用職員が任期途中で退職をする際、正式な退職届提出前に上司のデスクに退職意向の手紙を置いたところ、退職手続きに際してその上司から本人の意向に反して勤務を拒否する等ハラスメント的な対応をされた。また、退職願の提出期限や提出方法について担当部署に問い合わせをしたが、期日までに案内がなかった。よって、対象職員の責任追及及び支払われなかった分の給与についての支払いを求める。

3．日野市行政監察員による調査の概要

⑴　調査期間　

　令和4年8月17日から令和5年2月28日まで（事前相談を含む。）

⑵　調査方法　

　関係書類の確認及び関係職員へのヒアリング

4．日野市行政監察員による調査結果及び是正措置に関する意見等

⑴　調査結果　

　退職時における手続きにおいて、退職願作成のため職場に来ることを求め続けるなど柔軟な対応がなされなかったこと及び勤務日について本人の意思とは反する対応があったとの事実が認められたため、市は、それについて是正するための措置について実施又は検討すべきである。

⑵　是正措置に関する意見等

• 勤務を拒否した勤務予定であった日の給与を支払うこと。
• 対象職員に対し、再発防止研修を行うなど、再発防止に努めること。
• 退職に係る事務手続きにおいて柔軟な対応を検討すること。

5．市の対応（是正措置の内容）

⑴　退職者に対し、勤務予定日であった日の報酬を支給するための手続きを開始し、報酬を支給します。

⑵　対象職員に対し、再発防止研修を実施します。

⑶　今後、退職時における事務手続きには、本人の事情などを考慮し、柔軟に対応するものとします。