日野市立小・中学校における働き方改革

　日野市立小中学校における働き方改革推進プランは、平成31年3月に策定し、10年間の計画期間としながら運用しておりました。
　昨今の時代の変遷、学校を取り巻く環境が大きく変わってきていること、また第4次日野市学校教育基本構想の策定等を受け、令和7年3月に改定いたしました。
　日野市立小中学校における働き方改革推進プラン（改定版）は、第4次日野市学校教育基本構想に沿いながら、教員が安心して挑戦し、健康で過ごすことができるよう環境を整え、働き方改革を推進してまいります。
 

学校における働き方改革の目的

教員一人一人の心身の健康保持の実現と、誇りとやりがいをもって職務に従事できる環境を整備するとともに働き方に対する教員の意識改革により、教育の質の向上を図る。

学校における働き方改革の目標値

1カ月の時間外在校等時間の総時間から条例等で定められた勤務時間の総時間を減じた時間が、45時間を超えないようにすること。