障害者の方を雇用する場合の支援制度

事業者が障害者の方を雇用する際に利用できる、各種支援制度を紹介します。

国（厚生労働省）の支援制度

• 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）（外部リンク）
• トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース）（外部リンク）
• 人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）（外部リンク）

ほかにも、施設の整備や職場定着のための措置等を行った場合の支援制度が紹介されています。
詳細は下記の一覧ページからご確認ください。
また、トライアル雇用助成金を利用した事業者は、終了後引き続き常用雇用者として3カ月以上雇用した場合に日野市雇用助成金を利用できます。そちらの利用についても是非ご検討ください。

• 障害者を雇い入れた場合などの助成（一覧ページ）（外部リンク）

日野市雇用助成金

トライアル雇用助成金を利用し、終了後常用雇用を行った場合に対象となる日野市雇用助成金については、下記リンク先をご覧ください。

東京都（産業労働局）の支援制度

雇用就業部 就業推進課の実施するもの

• 東京都障害者安定雇用奨励金（外部リンク）
• 東京都中小企業障害者雇用支援助成金（外部リンク）

（公財）東京しごと財団の実施するもの

• 職場内障害者サポーター制度（外部リンク）
• 障害者雇用就業サポートデスク（外部リンク）
• 障害者雇用実務講座（外部リンク）

ほかにも、普及啓発イベントや事例集等が紹介されています。
詳細は下記の一覧ページや事業ホームページからご確認ください。

• 企業の方へ（東京都産業労働局雇用就業 助成金等一覧）（外部リンク）
• 公益財団法人 東京しごと財団 障害者就業支援事業ホームページ（外部リンク）