これからの子育て・働き方のバランスを自分らしく！みんなで踏み出す男性育休はじめの一歩

• 妻の出産に合わせて育休をとりたいけど上司や同僚が理解してくれるか不安…
• 産後が心配…パートナーに育休をとってもらえないかな？
• 男性育休推進っていうけど、企業側にメリットはあるの？

こんな思いをお持ちの方、必見です！

今年度の男女平等推進センターフォーラムでは、男性育休に関する講演会を開催します。

子育てと働き方のバランス・男性育休について、 参加者同士の思いを共有しながら、一緒に考えてみませんか？

男性育休を取得したい方、 パートナーに男性育休を取得してほしい方はもちろん、 企業担当者の方や内容に少しでも関心のある方はぜひご参加ください！

お申し込みは、下記二次元コードの申し込みフォーム、または、お電話（平和と人権課042-584-2733）にてお申込み下さい。お電話の受け付け時間帯は、平日の午前8時30分から午後5時です。
皆さまの、お申し込みを心よりお待ちしております。

• 申し込みフォーム（外部リンク）

開催日

令和7年12月6日（土曜日）

開催時間

午後1時30分～午後3時30分

開催場所

多摩平の森ふれあい館（日野市多摩平2-9）3階　集会室6
またはZoomでの視聴

概要

これからの子育て・働き方のバランスを自分らしく！みんなで踏み出す男性育休はじめの一歩（男女平等推進センターフォーラム2025）

 

講師　池田　心豪　さん（労働政策研究・研修機構　副統括研究員）

子育てと働き方のバランス・男性育休について、参加者同士の思いを共有しながら一緒に考えてみませんか？

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業審査会」などの委員を数多く務める池田心豪さんを講師に迎え、男性育休に関する講演会を開催します。

本講演では、講師による講演に加えて、参加者同士のグループで意見を交換する場も設けています。

男性育休を取得したい方、パートナーに男性育休を取得してほしい方はもちろん、企業担当者の方や内容に少しでも興味のある方はぜひご参加ください！

 

【講師プロフィール】
『介護離職の構造―育児・介護休業法と両立支援ニーズ』で令和5年度労働関係図書優秀賞受賞。厚生労働省「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」・東京都「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業審査会」などの委員を数多く務める。

費用

不要

保育

あり

事前申し込み制です。

1歳から未就学児（先着4名）が対象です。

令和7年11月25日午後5時00分までにお申し込みください。

お申込の際は、（1）お子様の氏名（ふりがな）（2）年齢（月齢）をお知らせください。

手話

あり

事前申し込み制です。

令和7年11月25日午後5時00分までにお申し込みください。

申込締切日

令和7年11月28日（金曜日）

申込

必要

申し込みフォーム（上記、外部リンクもしくは二次元コードよりアクセス）またはお電話にて、次の（1）～（6）についてお知らせください。

（1）氏名（ふりがな）　

（2）お住まい（日野市内・日野市外）

（3）ご連絡先（電話番号・メールアドレス）　

（4）参加方法（会場参加・Zoom視聴）

（5）保育・手話通訳希望の有無（保育は満1歳～未就学児が対象、先着4名）

※お子様連れでの参加も可能です。あらかじめお申し込み時にご相談ください。

※定員になり次第締め切ります。

 

定員

会場　40名（先着順）

Zoom　50名（先着順）

主催

日野市立男女平等推進センターふらっと

日野市企画部平和と人権課　

問い合わせ

日野市企画部平和と人権課　

電話:042-584-2733　

ファクス:042-584-2748　

メールアドレス:danjyo@city.hino.lg.jp