◎日野の１年、平成１７年（２００５）を振り返る　平成１７年（２００５）も残すところあとわずか。皆さんにとって今年は、どのような１年でしたか。　日野市は、市民参画を基本に、環境にやさしい、経営感覚をもった市政を進めてきました。そんな１年を写真と年表で振り返ってみました。 ※写真についてはＰＤＦ版をご覧下さい。 ==１月１５日：電話による２４時間３６５日の医療・健康相談を開始２０日：広報ひのが平成１６年度東京都広報コンクールで二席を受賞 ==２月１日：昨年に引き続き、中高年嘱託職員を募集８日：旭が丘小が「全日本学校関係緑化コンクール」で農林水産大臣賞・日本放送協会会長賞を受賞 ==３月２５日：ひのっ子すくすくプラン（日野市次世代育成支援行動計画）まとまる２６日：「南平西部地区センター」、「みなみだいら児童館ぷらねっと」がオープン２６日：次世代育成型子育てひろば「あかいやね」がオープン２９日：障害者保健福祉ひの５か年プラン（日野市障害者計画）まとまる３１日：健康日野人（ひのびと）スポーツプラン（日野市スポーツ振興計画）まとまる ==４月１日：市ホームページをリニューアル２日：「万願寺交流センター」、「ひの児童館万願寺分館」がオープン２日、３日：スプリングフェスタひのを開催３日：「日野宿本陣」、「日野図書館」がリニューアルオープン８日：平日準夜こども応急診療開始１０日：さくらの集いを開催１７日：市長選挙で馬場弘融氏が当選２０日：子育て「みんなのはらっぱ」万願寺がオープン２４日：多摩川・浅川クリーン作戦を実施２９日：日野市郷土資料館がオープン ==５月７、８日：ひの新選組まつりを開催７日～：ひの市民大学はじまる２１日、２２日：公民館まつりを開催２３日：子どもの虐待防止対応マニュアルがまとまる２４日：ごみ・資源物の分け方ガイドを発行２８日：合同水防訓練を実施２９日：春の一斉清掃を実施 ==６月１日：シルバー日野人安心いきいきプラン（高齢者保健福祉計画）まとまる１日～：環境月間はじまる１５日：携帯電話版ホームページを開設 ==７月１日：ミニバス新規路線（平山循環路線）が開通１日：環境情報センター「かわせみ館」がオープン１９日：戸籍事務を電算化２３日～３０日：平山季重（すえしげ）フェスタを開催３０日、３１日：ひのよさこい祭を開催 ==８月１日：市民行動計画プロジェクト報告書がまとまる１日～：平和月間はじまる４日：「しごとサポートひの」（高年齢者無料職業紹介所）がオープン２０日、２１日：ひのアートフェスティバルを開催２８日：日野市総合防災訓練を実施 ==９月１日：交通バリアフリー基本構想公表１日：民間建築物に関するアスベストの相談窓口を開設２日：敬老大会を開催２３日～：巽聖歌（たつみせいか）生誕百年記念展を開催２４日～：日野市民文化祭はじまる ==１０月１日：ドッグランがオープン１日：乳幼児医療費が就学前まで無料に１日～：環境月間はじまる３日：市民窓口課で資産税証明書・国民健康保険証（転入時など）、七生支所で保険証の発行を開始５日：市民会館開館２０周年記念事業ひの薪（たきぎ）能～鞍馬天狗を開催１０日：日野市民スポーツ・レクリエーションフェスティバルを開催１４日：「くらしと行政」総合市民相談を実施１６日：日野市こどもまつり２００５を開催２８日：多摩平の森（旧多摩平団地）が財団法人都市緑化基金主催の「緑の都市賞」を受賞３０日：健康フェア＆くらしのフェスタを開催３０日：手をつなごうin万願寺を開催 ==１１月１日：日野市の人口が１７万人を超える３日：日野市表彰式を実施４日：暮らしに役立つパソコンサロン（民・学・公連携ＩＴ推進拠点事業）はじまる１２日・１３日：産業まつりを開催２７日：秋の一斉清掃を実施３０日：ともに支え合うまちプラン（日野市地域福祉総合計画）まとまる ==１２月１０日～：新選組のふるさと歴史館開館記念特別展を開催 [問い合せ]市長公室広報担当 ◎環境にやさしい市政を目指して-ISO14001の取り組み-（環境マネジメントシステム）　緑と清流のまち日野市では環境に関する意識が高く、市民参加によって「環境基本条例」（平成７年）や「環境基本計画」（平成１１年策定、１６年見直し）を作り、その計画に求められている「ＩＳＯ１４００１（注１）」を平成１２年に認証取得しました。　５年目を迎えた今年、取得施設（本庁舎、生活・保健センター、水道事務所、防災・情報センター、建築指導課）に、７月に開設した環境情報センターも入りました。平成１６年度には施設の環境負荷削減についてほぼ目標を達成し、維持管理の段階に入り、「ＥＳＣＯ事業（注２）」導入のため省エネ診断を実施しました。これからは行政の本来業務での環境マネジメントを推進する段階へとステップアップしています。（注）環境マネジメントシステム…地球規模の環境問題を背景に、企業や自治体などの活動から発生する環境への影響を改善していく経営手法のひとつ（注１）ISO１４００１…写真感度でおなじみのISO（国際標準化機構）が発行する環境マネジメントシステムの国際基準。日本ではJISが翻訳している（注２）ESCO事業…民間事業者がビル・工場・公共施設などの省エネルギー改善・推進を包括的に請け負い、コスト削減と環境負荷低減を支援する事業 |||環境に配慮した行政サービスに取り組んでいます・ポイ捨てのないまちづくり（喫煙マナーアップキャンペーン）・環境学習の実施（冬鳥観察会）・イベント（くらしのフェスタなど）での容器使用を環境に配慮する・生け垣の助成（生け垣講習会）・地域生活環境の向上を図る（道路パトロールの安全チェック）・緑地の公有地化の推進・庁用車の低公害車を増加 |||今年度から取り組んでいるプログラム・買い物時のレジ袋を断るマイバッグの普及・建築リサイクル法の啓発・ジュニアリーダー講習会での環境学習 |||「チーム・マイナス６％」とは　２月の京都議定書発効により、日本は２００８年～２０１２年の間に温室効果ガス排出量を１９９０年比で６％削減することが義務付けられました。これを受け、政府が呼びかけて組織した地球温暖化防止のための国民運動が「チーム・マイナス６％」です。具体的には、６つの行動（温度調節・水道の使い方・自動車の使い方・商品の選び方・買い物とごみ・電気の使い方）で温室効果ガスの大部分を占める二酸化炭素の排出量削減を実践するとともに、同じ目標を目指す個人・団体でネットワークを構築します。 |||日野市の取り組み　「日野市環境基本計画・重点対策と推進体制」の中で、二酸化炭素排出量削減の目標値を１９９０年比で６％としています。また公共施設では、既に「日野市地球温暖化対策実行計画」（平成１３年策定）の推進により二酸化炭素排出量削減に取り組んでいます。　例えば、夏期にはネクタイや上着の着用を控え、空調設定温度を２８℃とする「クールビズ」を推進してきました。今後は逆に「寒い時は着る」「過度に暖房機器には頼らない」を実践し、空調設定温度を１９℃にする「ウオームビズ」を推進します。 |||次の世代に美しい環境を残すために　冷暖房兼用エアコンでは、暖房温度を下げる方が冷房温度を上げるよりも数倍の削減効果があると言われています。「ウオームビズ」を含めた６つの行動を事業所や家庭においても取り組んでください。　次世代へより良い環境を残すため、「チーム・マイナス６％」の一員となって共に地球温暖化防止を推進しましょう。 ※「チーム・マイナス６％」への参加はホームページ（http://www.team-6.jp）からできます［問合せ先］環境保全課