紙面から 市立病院市民公開講座 …………………3 「華麗になる　ひののめぐみ　焼きカレーパン」がご当地おやつランキング東京代表に選出 …5 日野市表彰式 ……………………………8 たかはたもみじ灯路開催 ………………8 人事行政の運営などの状況を公表 平成２４年度人事行政の運営状況を公表します。内容については、 日野市の状況と東京都市公平委員会（１０市８一部事務組合）に対する不利益処分などの状況です。 問合せ先：職員課 １　職員の任免および職員数に関する状況 （１）部門別職員数の状況と主な増減理由（平成２５年４月１日現在）（人） ○普通会計部門・一般行政部門・議会 [平成２４年]９ [平成２５年]９ ○普通会計部門・一般行政部門・総務 [平成２４年]１７２ [平成２５年]１７６ [対前年増減数]４ [主な増減理由]欠員補充 ○普通会計部門・一般行政部門・税務 [平成２４年]５６ [平成２５年]５６ ○普通会計部門・一般行政部門・民生 [平成２４年]３１７ [平成２５年]３１５ [対前年増減数]△２ [主な増減理由]欠員不補充 ○普通会計部門・一般行政部門・衛生 [平成２４年]７０ [平成２５年]６８ [対前年増減数]△２ [主な増減理由]欠員不補充 ○普通会計部門・一般行政部門・労働 [平成２４年]２ [平成２５年]２ ○普通会計部門・一般行政部門・農水 [平成２４年]６ [平成２５年]６ ○普通会計部門・一般行政部門・商工 [平成２４年]８ [平成２５年]８ ○普通会計部門・一般行政部門・土木 [平成２４年]９６ [平成２５年]９７ [対前年増減数]１ [主な増減理由]欠員補充 ○普通会計部門・一般行政部門・計 [平成２４年]７３６ [平成２５年]７３７ [対前年増減数]１ [主な増減理由]＜参考＞人口１万人当たり職員数４１人 ○普通会計部門・教育部門 [平成２４年]２０７ [平成２５年]２０４ [対前年増減数]△３ [主な増減理由]給食調理の民間委託化などによる減員 ○普通会計部門・小計 [平成２４年]９４３ [平成２５年]９４１ [対前年増減数]△２ [主な増減理由]＜参考＞人口１万人当たり職員数５３人 ○公営企業等会計部門・病院 [平成２４年]３１１ [平成２５年]３２１ [対前年増減数]１０ [主な増減理由]診療・看護部門の充実 ○公営企業等会計部門・下水道 [平成２４年]１０ [平成２５年]１０ ○公営企業等会計部門・その他 [平成２４年]４９ [平成２５年]４９ ○公営企業等会計部門・小計 [平成２４年]３７０ [平成２５年]３８０ [対前年増減数]１０ 合計 [平成２４年]１,３１３〔１,５５０〕 [平成２５年]１,３２１〔１,３９５〕 [対前年増減数]８ [主な増減理由]＜参考＞人口１万人当たり職員数７４人 （注）職員数は教育長を含む一般職に属する職員数です。 〔　〕内は、条例定数の合計です。 （２）職員採用試験状況（平成２４年度）（人） [備考] ○平成２４年９月１６日 [募集職種]事務職員Ａ（大卒） [募集人数]１３人程度 [応募者数]２４３ [採用者数]２０ [募集職種]事務職員Ｂ（大卒） [募集人数]９人程度 [応募者数]２０ [採用者数]７ [募集職種]事務職員Ｂ（短大卒） [募集人数]４ [応募者数]０ [募集職種]技術職員（土木） [募集人数]４人程度 [応募者数]１６ [採用者数]３ [募集職種]学芸員 [募集人数]１人程度 [応募者数]１７ [採用者数]１ [募集職種]歯科衛生士 [募集人数]１人程度 [応募者数]７ [採用者数]１ ○平成２５年３月１０日 [募集職種]事務職員（臨床心理士） [募集人数]１ [応募者数]８ [採用者数]１ ※平成２５年度採用 ※看護師については、大幅に不足しているため、随時実施しています （３）職員採用・退職状況（平成２４年度）（人） ○病院以外 [採用・男]１９ [採用・女]１１ [採用・計]３０ [退職・男]１５ [退職・女]２０ [退職・計]３５ ○病院 [採用・男]１３ [採用・女]２９ [採用・計]４２ [退職・男]１０ [退職・女]２１ [退職・計]３１ ○合計 [採用・男]３２ [採用・女]４０ [採用・計]７２ [退職・男]２５ [退職・女]４１ [退職・計]６６ （４）昇任試験の状況（一般行政職員※１）（平成２４年度） 　昇任の基本原則は能力主義、成績主義に基づき行っています。（人） 受験者 合格者（合格率） 男#女#全体#男#女#全体 ○管理職・受験者 [男]１６ [女]６ [合計]２２ ○管理職・合格者（合格率） [男]９（５６.３％） [女]３（５０.０％） [合計]１２（５４.５％） ○係長職・受験者 [男]２０ [女]２０ [合計]４０ ○係長職・合格者（合格率） [男]１０（５０.０％） [女]１０（５０.０％） [合計]２０（５０.０％） ○主任職・受験者 [男]４６ [女]４７ [合計]９３ ○係長職・合格者（合格率） [男]２４（５２.２％） [女]２５（５３.２％） [合計]４９（５２.７％） ○合計・受験者 [男]８２ [女]７３ [合計]１５５ ○合計・合格者（合格率） [男]４３（５２.４％） [女]３８（５２.１％） [合計]８１（５２.３％） ※１　一般行政職員には栄養士などの専門職、病院の診療検査部門も含みます ※（　）内の数字は合格率です。小数点第２位を四捨五入 ２　職員の給与に関する状況 （１）人件費の状況（普通会計決算） [区分]平成２４年度 [住民基本台帳人口（２４年度末）]１７８,５４３人 [歳出額Ａ]５７８億９,０７１万８千円 [実質収支]２０億６,６６９万７千円 [人件費Ｂ]９５億１,２８６万９千円 [人件費率Ｂ／Ａ]１６.４％ [（参考）平成２３年度の人件費率]１６.６％ （２）職員給与費の状況（普通会計決算） [区分]平成２４年度 [職員数Ａ]９４０人 [給与費・給料]３８億７,３５４万７千円 [給与費・職員手当]１０億１,５７８万２千円 [給与費・期末・勤勉手当]１５億１,７４０万７千円 [給与費・合計Ｂ]６４億６７３万６千円 [１人当たり給与費Ｂ／Ａ]６８１万６千円 （３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） 日野市　９９.２（平成２３年度）、９９.１（平成２４年度：給与削減措置前）、１０７.２（平成２４年度：給与削減措置後） 全国市平均　１００.２（平成２３年度）、１００.１（平成２４年度：給与削減措置前）、１０８.３（平成２４年度：給与削減措置後） ※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数。 平成２４年度は国家公務員においては、時限的に給与削減措置を実施しているため、 給与削減措置前と給与削減措置後で比較した指数を掲載しています。削減措置後の指数は１００を超えていますが、 日野市は多摩地区２６市中、５番目に低い指数となっています。 （４）職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況（平成２５年４月１日現在） ○日野市 [一般行政職・平均年齢]４３.８歳 [一般行政職・平均給料月額]３４１,２００円 [一般行政職・平均給与月額]４５４,０００円 [技能労務職・平均年齢]４８.１歳 [技能労務職・平均給料月額]３５２,１００円 [技能労務職・平均給与月額]４２４,０００円 ○東京都 [一般行政職・平均年齢]４１.９歳 [一般行政職・平均給料月額]３２９,００２円 [一般行政職・平均給与月額]４５８,６１９円 [技能労務職・平均年齢]４７.４歳 [技能労務職・平均給料月額]３０２,５７６円 [技能労務職・平均給与月額]４０６,２１３円 ○国（減額前） [一般行政職・平均年齢]４３.１歳 [一般行政職・平均給料月額]３３２,４４６円 [一般行政職・平均給与月額]４０５,４６３円 [技能労務職・平均年齢]４９.９歳 [技能労務職・平均給料月額]２８６,８５０円 [技能労務職・平均給与月額]３２５,４００円 ○国（減額後） [一般行政職・平均年齢]４３.１歳 [一般行政職・平均給料月額]３０７,２２０円 [一般行政職・平均給与月額]３７６,２５７円 [技能労務職・平均年齢]４９.９歳 [技能労務職・平均給料月額]２７２,１１９円 [技能労務職・平均給与月額]３０９,５３４円 ※減額後は「給与改定・臨時特例法」に基づく給与減額支給措置を行った額 （５）職員の初任給の状況（平成２５年４月１日現在）（円） 一般行政職・大学卒 [日野市]１８１,２００ [東京都]１８１,２００ [国]１８１,２００ 一般行政職・高校卒 [日野市]１４２,７００ [東京都]１４２,７００ [国]１４０,１００ （６）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２５年４月１日現在）（円） ○一般行政職・大学卒 [経験年数１０年]２６８,３８６ [経験年数１５年]３０４,０１１ [経験年数２０年]３４１,８８８ ○一般行政職・高校卒 [経験年数１０年]２１５,０００ [経験年数１５年]２６１,０００ [経験年数２０年]３０４,９７５ ○技能労務職・高校卒 [経験年数１０年]― [経験年数１５年]２６３,７００ [経験年数２０年]２９３,９００ （７）一般行政職の級別職員数の状況（平成２５年４月１日現在） [区分]６級 [標準的な職務内容]部長およびこれに相当する職務 [職員数]２１人 [構成比]３％ [区分]５級 [標準的な職務内容]課長およびこれに相当する職務 [職員数]５７人 [構成比]９％ [区分]４級 [標準的な職務内容]課長補佐およびこれに相当する職務 [職員数]５６人 [構成比]９％ [区分]３級 [標準的な職務内容]係長、主任長およびこれらに相当する職務ならびに特に高度な知識および経験を要する業務を行う職務 [職員数]１３６人 [構成比]２１％ [区分]２級 [標準的な職務内容]主任、長期主任ならびに高度な知識および経験を要する業務を行う職務 [職員数]２０１人 [構成比]３２％ [区分]１級 [標準的な職務内容]主事 [職員数]１６９人 [構成比]２６％ （８）期末・勤勉手当の支給割合（平成２４年度） ○期末手当 [日野市]２.５７５月分（１.４３）月分 [東京都]２.６月分（１.４５）月分 [国]２.６月分（１.４５）月分 ○勤勉手当 [日野市]１.３５月分（０.６５）月分 [東京都]１.３５月分（０.６５）月分 [国]１.３５月分（０.６５）月分 ○計 [日野市]３.９２５月分（２.０８）月分 [東京都]３.９５月分（２.１０）月分 [国]３.９５月分（２.１０）月分 ○加算措置の状況 [日野市]役職加算３〜２０％ [東京都]加算あり [国]加算あり ※（　）内は、再任用職員に係る支給割合です （９）退職手当の状況（平成２５年４月１日現在） ○支給率・勤続２０年 [日野市・自己都合]２３.８７月分 [日野市・定年]３０.１月分 [国・自己都合]２３.０３月分 [国・定年]２８.７８７５月分 ○支給率・勤続２５年 [日野市・自己都合]３２月分 [日野市・定年]３９.５月分 [国・自己都合]３２.８３月分 [国・定年]３８.９５５月分 ○支給率・勤続３５年 [日野市・自己都合]４７.３７月分 [日野市・定年]５４.４月分 [国・自己都合]４６.５５月分 [国・定年]５５.８６月分 ○最高限度額 [日野市・自己都合]４７.５月分 [日野市・定年]５４.４月分 [国・自己都合]５５.８６月分 [国・定年]５５.８６月分 ○その他の加算措置 [日野市]定年早期退職特例措置（３.４〜２７.４％加算） [国]定年早期退職特例措置（２〜２０％加算） ○１人当たり平均支給額 [日野市・自己都合]４７５万円 [日野市・定年]２,５６７万円 ※退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２４年度に退職した職員に支給された平均額です （１０）その他の職員手当（平成２５年４月１日現在） [支給実績（２４年度決算）] [手当名] 地域手当 [内容および支給単価]支給総額６億６,８６７万５千円　職員１人当たり平均支給年額５１万３,１８１円 [手当名] 扶養手当 [内容および支給単価] 配偶者・欠配１子１３,５００円 その他扶養６,０００円 特定加算４,０００円 [支給実績（２４年度決算）] １億２,５２９万５千円 [手当名] 管理職手当 [内容および支給単価] 部長相当職１００,０００円〜１５０,０００円 課長相当職７６,０００円〜９０,０００円 課長補佐職６７,０００円〜７３,０００円 [支給実績（２４年度決算）] １億９,８９５万９千円 [手当名] 住居手当 [内容および支給単価] 賃貸住宅に居住する３５歳未満の世帯主に支給１５,０００円※ [支給実績（２４年度決算）] ８,０１６万３千円 [手当名] 通勤手当 [内容および支給単価] 通勤距離が２キロ以上 [支給実績（２４年度決算）] ９,００４万５千円 [手当名] 時間外手当 [内容および支給単価]支給総額２億８,１８８万９千円　職員１人当たり平均支給年額２１万６千円 [手当名] 特殊勤務手当 [内容および支給単価] 有害物等取扱手当　日額３００円 危険作業手当　日額１,０００円 死体処理作業手当　１回１,０００円〜２,０００円など [支給実績（２４年度決算）] ３億３,６５１万４千円うち病院分３億３,６４２万円 ※経過措置として平成２５年１０月３１日まで、世帯主に３,０００円、賃貸住宅に居住する世帯主に９,９００円を支給 （１１）特別職の報酬などの状況（平成２５年４月１日現在） [期末手当] [退職手当] ○給料・市長 [給料・報酬の月額]９９０,０００円 [期末手当]平成２４年度支給割合３.９５月 [退職手当]１期の手当額１,３８６万円 ○給料・副市長 [給料・報酬の月額]８４５,０００円 [期末手当]平成２４年度支給割合３.９５月 [退職手当]１期の手当額１,０１４万円 ○報酬・議長 [給料・報酬の月額]６２５,０００円 [期末手当]平成２４年度支給割合４.７５月 ○報酬・副議長 [給料・報酬の月額]５６０,０００円 [期末手当]平成２４年度支給割合４.７５月 ○報酬・議員 [給料・報酬の月額]５４５,０００円 [期末手当]平成２４年度支給割合４.７５月 ふだん着でCO2をへらそう〜１１月１７日(日)に多摩動物公園で日野市環境フェア開催 エコアラ エコクマ