広報ひの
平成28年（2016年）
11月15日号
第1387号
2面


◎人事行政の運営などの状況を公表
平成27年度人事行政の運営状況を公表します。内容については、日野市の職員数、給与、勤務時間その他の勤務条件などの状況です。
[問い合わせ先]職員課（代表電話番号042・585・1111）

【1】職員の任免および職員数に関する状況
（1）部門別職員数の状況と主な増減理由（平成28年4月1日現在）（単位：人）
部門／区分
■財政健全化法に基づく指標・一般行政部門
●議会
[職員数・平成27年]9人
[職員数・平成28年]9人
[対前年増減数]0

●総務
[職員数・平成27年]173人
[職員数・平成28年]174人
[対前年増減数]1人増
[主な増減理由]シティセールス推進課増設

●税務
[職員数・平成27年]56人
[職員数・平成28年]57人
[対前年増減数]1人増
[主な増減理由]欠員補充

●民生
[職員数・平成27年]331人
[職員数・平成28年]335人
[対前年増減数]4人増
[主な増減理由]生活福祉課ケースワーカー増員

●衛生
[職員数・平成27年]67人
[職員数・平成28年]64人
[対前年増減数]3人減
[主な増減理由]浅川清流環境組合への派遣

●労働
[職員数・平成27年]2人
[職員数・平成28年]2人
[対前年増減数]0

●農水
[職員数・平成27年]7人
[職員数・平成28年]7人
[対前年増減数]0

●商工
[職員数・平成27年]9人
[職員数・平成28年]9人
[対前年増減数]0

●土木
[職員数・平成27年]100人
[職員数・平成28年]100人
[対前年増減数]0

●一般行政部門・計
[職員数・平成27年]754人
[職員数・平成28年]757人
[対前年増減数]3人増
[参考]人口1万人当たり職員数41人

■財政健全化法に基づく指標・教育部門
[職員数・平成27年]199人
[職員数・平成28年]201人
[対前年増減数]2人減
[主な増減理由]欠員補充

■財政健全化法に基づく指標・小計
[職員数・平成27年]953人
[職員数・平成28年]958人
[対前年増減数]5人減
[参考]人口1万人当たり職員数52人

■公営企業等会計部門
●病院
[職員数・平成27年]337人
[職員数・平成28年]358人
[対前年増減数]21人増
[主な増減理由]欠員補充・増員

●下水道
[職員数・平成27年]9人
[職員数・平成28年]9人
[対前年増減数]0

●その他
[職員数・平成27年]49人
[職員数・平成28年]49人
[対前年増減数]0

■公営企業等会計部門・小計
[職員数・平成27年]395人
[職員数・平成28年]416人
[対前年増減数]21人増

■合計
[職員数・平成27年]1348人
[条例定数・平成27年]1395人
[職員数・平成28年]1374人
[条例定数・平成28年]1475人
[対前年増減数]26人増
[参考]人口1万人当たり職員数75 人


（2）職員採用試験状況（平成27年度）（単位：人）

■平成27年6月7日実施
[募集職種]事務職員A（大卒）
[募集人数]30人程度
[応募人数]399人
[合格者数]27人

[募集職種]事務職員B（大卒）
[募集人数]10人程度
[応募人数]76人
[合格者数]13人

[募集職種]事務職員B（短卒）
[募集人数]10人程度
[応募人数]9人
[合格者数]1人

[募集職種]事務職員C（大卒）
[募集人数]3人程度
[応募人数]55人
[合格者数]4人

[募集職種]技術職員（土木）
[募集人数]4人程度
[応募人数]6人
[合格者数]1人

[募集職種]技術職員（建築）
[募集人数]3人程度
[応募人数]13人
[合格者数]0人

[募集職種]技術職員（機械）
[募集人数]1人程度
[応募人数]6人
[合格者数]2人

■平成27年9月20日実施

[募集職種]事務職員A（大卒）
[募集人数]5人程度
[応募人数]90人
[合格者数]7人

[募集職種]技術職員（土木）
[募集人数]2人程度
[応募人数]3人
[合格者数]1人

[募集職種]技術職員（建築）
[募集人数]2人程度
[応募人数]3人
[合格者数]1人

[募集職種]技術職員（土木・有資格）
[募集人数]1人程度
[応募人数]1人
[合格者数]1人

[募集職種]技術職員（建築・有資格）
[募集人数]1人程度
[応募人数]0人
[合格者数]0人

※合格者数は平成28年度採用。
看護師については、大幅に不足しているため随時実施。
事務職員のBは要保育士資格・幼稚園教諭資格、Cは要司書資格。
技術職員（土木・有資格）および技術職員（建築・有資格）は一定の資格所持者


（3）職員採用・退職状況（平成27年度）（単位：人）
区分
■病院以外
●採用
[男]19人
[女]16人
[計]35人

●退職
[男]23人
[女]17人
[計]40人

■病院
●採用
[男]14人
[女]31人
[計]45人

●退職
[男]6人
[女]18人
[計]24人

■合計
●採用
[男]33人
[女]47人
[計]80人

●退職
[男]29人
[女]35人
[計]64人

（4）昇任試験の状況（一般行政職員）（平成27年度）（単位：人）
昇任は能力主義、成績主義に基づき行っています。

区分
■管理職
●受験者
[全体]17人
[男]12人
[女]5人

●合格者（合格率）
[全体]10人（58.8％）
[男]5人（41.7％）
[女]5人（100.0％）

■係長職
●受験者
[全体]51人
[男]40人
[女]11人

●合格者（合格率）
[全体]27人（52.9％）
[男]18人（45.0％）
[女]9人（81.8％）

■主任職
●受験者
[全体]96人
[男]49人
[女]47人

●合格者（合格率）
[全体]30人（31.3％）
[男]16人（32.7％）
[女]14人（29.8％）

■合計
●受験者
[全体]164人
[男]101人
[女]63人

●合格者（合格率）
[全体]67人（40.9％）
[男]39人（38.6％）
[女]28人（44.4％）

※一般行政職員とは、一般職の職員から、教育長、技能労務系職員ならびに医師および看護系職員を除いたものです

【2】職員の給与に関する状況
（1）人件費の状況（普通会計決算）

区分
■平成27年度
[住民基本台帳人口（平成28年1月1日）]182,765人
[歳出額・A]643億9,366万4千円
[実質収支]29億570万6千円
[人件費・B]98億2,592万9千円
[人件費率・B÷A]15.3%
[（参考）26年度の人件費率]15.4%


（2）職員給与費の状況（普通会計決算）
（注）「給料（基本給）」と「手当」を合わせて「給与」といいます
区分
■平成27年度
[職員数・A]958人
[給与費（給料）]38億85万9千円
[給与費（職員手当）]10億8,423万7千円
[給与費（期末手当・勤勉手当）]16億5,882万6千円
[給与費（合計・B）]65億4,392万2千円
[1人当たり給与費・B÷A]683万1千円


（3）ラスパイレス指数の状況（各年度4月1日現在）
（注）ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です
区分
■平成26年度
[日野市]99.1
[市町村平均]99.9

■平成27年度
[日野市]99.0
[市町村平均]99.4


（4）職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況（平成28年4月1日現在）
区分
■日野市
●一般行政職
[平均年齢]43.0歳
[平均給料月額]328,557円
[平均給与月額]443,567円
●技能労務職
[平均年齢]50.6歳
[平均給料月額]344,461円
[平均給与月額]419,876円
■東京都
●一般行政職
[平均年齢]41.6歳
[平均給料月額]316,682円
[平均給与月額]452,041円
●技能労務職
[平均年齢]48.8歳
[平均給料月額]292,729円
[平均給与月額]395,396円


（5）職員の初任給の状況（平成28年4月1日現在）（単位:円）
区分
■一般行政職
●大学卒
[日野市]181,200円
[東京都]181,200円
[国・総合職]181,200円
[国・一般職]176,700円
●高校卒
[日野市]144,600円
[東京都]144,600円
[国]144,600円


（6）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成28年4月1日現在）（単位 :円）
区分
■一般行政職
●大学卒
[経験年数10年]261,571円
[経験年数15年]302,500円
[経験年数20年]353,900円

●高校卒
[経験年数20年]307,000円

■技能労務職
●高校卒
[経験年数20年]293,500円


（7）一般行政職の級別職員数の状況（平成28年4月1日現在）
区分
■5級
[基準となる職務]部長の職務
[職員数]19人
[構成比]3％

■4級
[基準となる職務]課長の職務・課長補佐の職務
[職員数]121人
[構成比]18％

■3級
[基準となる職務]係長の職務
[職員数]119人
[構成比]18％

■2級
[基準となる職務]主任の職務
[職員数]191人
[構成比]29％

■1級
[基準となる職務]主事の職務
[職員数]210人
[構成比]32％