日野市における障害者雇用率の不適切な算定についての日野市長 大坪 冬彦(おおつぼ ふゆひこ)のコメント

ページID1010126  更新日 平成30年9月4日

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このたび、中央省庁、都道府県等において障害者雇用率の不適切な算定が発覚したことを受け、当市においても東京都労働局へ報告していた障害者の雇用状況について、国の示すガイドラインに基づき改めて検証を行ったところ、一部に対象外となる職員が含まれていたことが判明しました。

日野市は率先して障害者の雇用を確保すべき立場にありながら、不適切な雇用率の算定により、障害者の雇用機会を奪う結果となってしまいました。誠に申し訳ございません。

具体的な事実関係については、市ホームページにおいて報告をしておりますが、数値を操作する意図はなく、法令に対する認識が甘くなり、実際に障害者手帳等の確認をすることなく事務処理を行ってきたことが原因と認識しています。

今後については、改めて法令遵守について職員へ徹底するとともに、適切な障害者の雇用確保に努めて参ります。

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