◎人事行政の運営などの状況を公表
ID：1005138

平成30年度人事行政の運営状況を公表します。内容は、日野市の職員数、給与、勤務時間その他の勤務条件などの状況です。
[お問い合わせ]職員課（電話番号042・514・8146）

≪1≫職員の任免および職員数に関する状況
（1）部門別職員数の状況と主な増減理由（平成31年4月1日現在）
《表》
普通会計部門：一般行政部門：議会
[職員数]平成30年：9人
[職員数]平成31年：9人
[対前年増減数]0人
[主な増減理由]―

普通会計部門：一般行政部門：総務
[職員数]平成30年：180人
[職員数]平成31年：180人
[対前年増減数]0人
[主な増減理由]―

普通会計部門：一般行政部門：税務
[職員数]平成30年：57人
[職員数]平成31年：57人
[対前年増減数]0人
[主な増減理由]―

普通会計部門：一般行政部門：民生
[職員数]平成30年：350人
[職員数]平成31年：360人
[対前年増減数]10人
[主な増減理由]業務増、欠員補充

普通会計部門：一般行政部門：衛生
[職員数]平成30年：59人
[職員数]平成31年：63人
[対前年増減数]4人
[主な増減理由]業務増、欠員補充

普通会計部門：一般行政部門：労働
[職員数]平成30年：2人
[職員数]平成31年：2人
[対前年増減数]0人
[主な増減理由]―

普通会計部門：一般行政部門：農水
[職員数]平成30年：7人
[職員数]平成31年：8人
[対前年増減数]1人
[主な増減理由]―

普通会計部門：一般行政部門：商工
[職員数]平成30年：14人
[職員数]平成31年：15人
[対前年増減数]1人
[主な増減理由]―

普通会計部門：一般行政部門：土木
[職員数]平成30年：104人
[職員数]平成31年：102人
[対前年増減数]▲2人
[主な増減理由]欠員不補充

普通会計部門：一般行政部門：計
[職員数]平成30年：782人
[職員数]平成31年：796人
[対前年増減数]14人
[主な増減理由]―

普通会計部門：教育部門
[職員数]平成30年：176人
[職員数]平成31年：171人
[対前年増減数]▲5人
[主な増減理由]欠員不補充、学校給食民間委託

普通会計部門：小計
[職員数]平成30年：958人
[職員数]平成31年：967人
[対前年増減数]9人
[主な増減理由]―

公営企業等会計部門：病院
[職員数]平成30年：365人
[職員数]平成31年：383人
[対前年増減数]18人
[主な増減理由]業務増

公営企業等会計部門：下水道
[職員数]平成30年：9人
[職員数]平成31年：11人
[対前年増減数]2人
[主な増減理由]業務増

公営企業等会計部門：その他
[職員数]平成30年：48人
[職員数]平成31年：44人
[対前年増減数]▲4人
[主な増減理由]欠員不補充

公営企業等会計部門：小計
[職員数]平成30年：422人
[職員数]平成31年：438人
[対前年増減数]16人
[主な増減理由]―

合計
[職員数]平成30年：1,380人〔条例定数の合計1,475人〕
[職員数]平成31年：1,405人〔条例定数の合計1,475人〕
[対前年増減数]25人
[主な増減理由]<参考>人口1万人当たり職員数75人


（2）職員採用試験状況（平成30年度）
《表》
[実施年月日]平成30年6月16日～28日
[募集職種]事務職員A（大卒）
[募集人員]25人程度
[応募者数]966人
[合格者数]20人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年6月16日～28日
[募集職種]事務職員B（大卒）
[募集人員]10人程度
[応募者数]90人
[合格者数]9人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年6月16日～28日
[募集職種]事務職員B（短卒）
[募集人員]10人程度
[応募者数]19人
[合格者数]0人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年6月16日～28日
[募集職種]事務職員A（10月採用）
[募集人員]5人程度
[応募者数]114人
[合格者数]4人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年6月16日～28日
[募集職種]事務職員A（障害者）
[募集人員]1人程度
[応募者数]10人
[合格者数]0人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年6月16日～28日
[募集職種]保健師
[募集人員]4人程度
[応募者数]6人
[合格者数]0人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年10月1日～10日
[募集職種]事務職員A（大卒・福祉資格所持または福祉経験者）
[募集人員]3人程度
[応募者数]56人
[合格者数]3人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年10月1日～10日
[募集職種]事務職員A（経験者）
[募集人員]1人程度
[応募者数]172人
[合格者数]0人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年10月1日～10日
[募集職種]保健師
[募集人員]5人程度
[応募者数]25人
[合格者数]8人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年10月1日～10日
[募集職種]栄養士
[募集人員]4人程度
[応募者数]20人
[合格者数]4人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年10月1日～10日
[募集職種]事務職員C（司書）
[募集人員]3人程度
[応募者数]88人
[合格者数]3人
[備考]平成31年度採用

[実施年月日]平成30年10月1日～10日
[募集職種]事務職員A（障害者）
[募集人員]1人程度
[応募者数]3人
[合格者数]2人
[備考]平成31年度採用

※事務職員A（経験者）は民間企業など（官公庁含む）の従事経験者
※事務職員Bは要保育士資格・幼稚園教諭資格、事務職員Cは要司書資格
※看護師は、大幅に不足しているため随時実施しています


（3）職員採用・退職状況（平成30年度）
《表》
[区分]病院以外
[採用：男]18人
[採用：女]14人
[採用：計]32人
[退職：男]25人
[退職：女]19人
[退職：計]44人

[区分]病院
[採用：男]8人
[採用：女]26人
[採用：計]34人
[退職：男]6人
[退職：女]21人
[退職：計]27人

[区分]合計
[採用：男]26人
[採用：女]40人
[採用：計]66人
[退職：男]31人
[退職：女]40人
[退職：計]71人


（4）昇任試験の状況（平成30年度）
昇任は能力主義、成績主義に基づき行っています。
《表》
[区分]一般行政職員：管理職
[受験者：全体]23人
[受験者：男]16人
[受験者：女]7人
[合格者（合格率）：全体]8人（34.8％）
[合格者（合格率）：男]7人（43.8％）
[合格者（合格率）：女]1人（14.3％）

[区分]一般行政職員：係長職
[受験者：全体]59人
[受験者：男]33人
[受験者：女]26人
[合格者（合格率）：全体]14人（23.7％）
[合格者（合格率）：男]8人（24.2％）
[合格者（合格率）：女]6人（23.1％）

[区分]一般行政職員：主任職
[受験者：全体]119人
[受験者：男]67人
[受験者：女]52人
[合格者（合格率）：全体]32人（26.9％）
[合格者（合格率）：男]15人（22.4％）
[合格者（合格率）：女]17人（32.7％）

[区分]一般行政職員：合計
[受験者：全体]201人
[受験者：男]116人
[受験者：女]85人
[合格者（合格率）：全体]54人（26.9％）
[合格者（合格率）：男]30人（25.9％）
[合格者（合格率）：女]24人（28.2％）

※一般行政職員とは、一般職の職員から、技能労務系職員、医師および看護系職員を除いたものをいいます



≪2≫職員の給与に関する状況
（1）人件費の状況（普通会計決算）
《表》
[区分]平成30年度
[住民基本台帳人口（平成31年1月1日）]185,393人
[歳出額A]687億7,277万3千円
[実質収支]16億1,295万5千円
[人件費B]99億8,727万8千円
[人件費率B/A]14.5％
[（参考）29年度の人件費率]14.7％


（2）職員給与費の状況※（普通会計決算）
※給与とは「給料（基本給）」と「手当」を合わせたものです
《表》
[区分]平成30年度
[職員数A]967人
[給与費：給料]36億9,088万7千円
[給与費：職員手当]11億9,385万2千円
[給与費：期末・勤勉手当]17億4,993万1千円
[給与費：合計B]66億3,467万円
[1人当たり給与費B/A]686万1千円


（3）ラスパイレス指数※の状況（各年4月1日現在）
《表》
[区分]平成29年度
[日野市]99.0
[市町村平均]99.8

[区分]平成30年度
[日野市]99.0
[市町村平均]99.7

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です


（4）職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況（平成31年4月1日現在）
《表》
[区分]日野市
[一般行政職：平均年齢]43.8歳
[一般行政職：平均給料月額]327,654円
[一般行政職：平均給与月額]451,032円
[技能労務職：平均年齢]52.9歳
[技能労務職：平均給料月額]329,129円
[技能労務職：平均給与月額]399,552円

[区分]東京都
[一般行政職：平均年齢]41.7歳
[一般行政職：平均給料月額]314,459円
[一般行政職：平均給与月額]448,732円
[技能労務職：平均年齢]49.9歳
[技能労務職：平均給料月額]291,617円
[技能労務職：平均給与月額]393,246円


（5）職員の初任給の状況（平成31年4月1日現在）
《表》
[区分]一般行政職：大学卒
[日野市]183,700円
[東京都]183,700円
[国：総合職]185,200円
[国：一般職]180,700円

[区分]一般行政職：高校卒
[日野市]145,600円
[東京都]145,600円
[国]148,600円


（6）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成31年4月1日現在）
《表》
[区分]一般行政職：大学卒
[経験年数10年]257,300円
[経験年数15年]311,000円
[経験年数20年]359,500円

[区分]一般行政職：高校卒
[経験年数10年]―
[経験年数15年]259,900円
[経験年数20年]306,800円

[区分]技能労務職：高校卒
[経験年数10年]―
[経験年数15年]―
[経験年数20年]285,400円


（7）一般行政職の級別職員数の状況（平成31年4月1日現在）
《表》
[区分]5級
[基準となる職務]部長の職務
[職員数]20人
[構成比]3％

[区分]4級
[基準となる職務]課長の職務／課長補佐の職務
[職員数]122人
[構成比]18％

[区分]3級
[基準となる職務]係長の職務
[職員数]126人
[構成比]19％

[区分]2級
[基準となる職務]主任の職務
[職員数]209人
[構成比]31％

[区分]1級
[基準となる職務]主事の職務
[職員数]199人
[構成比]29％


（8）期末・勤勉手当の支給割合（平成30年度）
《表》
[区分]期末手当
[日野市]2.60（1.45）月分
[東京都]2.60（1.45）月分
[国]2.60（1.45）月分

[区分]勤勉手当
[日野市]2.00（0.95）月分
[東京都]2.00（0.95）月分
[国]1.85（0.87）月分

[区分]計
[日野市]4.60（2.40）月分
[東京都]4.60（2.40）月分
[国]4.45（2.32）月分

[区分]加算措置の状況
[日野市]加算あり
[東京都]加算あり
[国]加算あり

（注）（）内は、再任用職員に係る支給割合です


（9）退職手当の状況（平成31年4月1日現在）
《表》
[区分]支給率：勤続20年
[日野市：自己都合]23.0月分
[日野市：定年]23.0月分
[国：自己都合]19.6695月分
[国：定年]24.586875月分

[区分]支給率：勤続25年
[日野市：自己都合]30.5月分
[日野市：定年]30.5月分
[国：自己都合]28.0395月分
[国：定年]33.27075月分

[区分]支給率：勤続35年
[日野市：自己都合]43月分
[日野市：定年]43月分
[国：自己都合]39.7575月分
[国：定年]47.709月分

[区分]支給率：最高限度額
[日野市：自己都合]43月分
[日野市：定年]43月分
[国：自己都合]47.709月分
[国：定年]47.709月分

[区分]その他の加算措置
[日野市：自己都合]定年早期退職特例措置（2～20％加算）など
[日野市：定年]定年早期退職特例措置（2～20％加算）など
[国：自己都合]定年早期退職特例措置（1～45％加算）など
[国：定年]定年早期退職特例措置（1～45％加算）など

[区分]1人当たり平均支給額
[日野市：自己都合]3,856千円
[日野市：定年]20,997千円
[国：自己都合]―
[国：定年]―

（注）退職手当の1人当たり平均支給額は、平成30年度に退職した職員に支給した平均額です


（10）その他の職員手当（平成31年4月1日現在）
《表》
[手当名]地域手当
[内容および支給単価]支給総額8億9,792万円／職員1人当たり平均支給年額66万4,142円
[支給実績（平成30年度決算）]支給総額8億9,792万円／職員1人当たり平均支給年額66万4,142円

[手当名]扶養手当
[内容および支給単価]
配偶者（管理職）：3,000円
配偶者（係長以下）：6,000円
子：9,000円
子（特定期間）：13,000円
その他扶養
管理職：3,000円
係長以下：6,000円
[支給実績（平成30年度決算）]1億595万3千円

[手当名]管理職手当
[内容および支給単価]
部長相当職：100,000円～150,000円
課長相当職：76,000円～90,000円
課長補佐職：67,000円～73,000円
[支給実績（平成30年度決算）]2億2,079万円

[手当名]住居手当
[内容および支給単価]賃貸住宅に居住する35歳未満の世帯主に支給：15,000円
[支給実績（平成30年度決算）]2,201万4千円

[手当名]通勤手当
[内容および支給単価]通勤距離が2キロ以上
[支給実績（平成30年度決算）]9,313万4千円

[手当名]時間外手当
[内容および支給単価]支給総額4億2,223万3千円／職員1人当たり平均支給年額31万2千円
[支給実績（平成30年度決算）]支給総額4億2,223万3千円／職員1人当たり平均支給年額31万2千円

[手当名]特殊勤務手当
[内容および支給単価]
有害物等取扱手当：日額：300円
危険作業手当：日額：1,000円
死体処理作業手当：1回：1,000円～2,000円
災害出動手当：1回：1,500円など
[支給実績（平成30年度決算）]
3億7,694万7千円
うち病院分3億7,657万8千円


（11）特別職の報酬などの状況（平成31年4月1日現在）
《表》
[区分]市長
[給料・報酬の月額]給料：990,000円
[期末手当]平成30年度支給割合3.95月
[退職手当]1期の手当額：1,386万円

[区分]副市長
[給料・報酬の月額]給料：845,000円
[期末手当]平成30年度支給割合3.95月
[退職手当]1期の手当額：1,014万円

[区分]教育長
[給料・報酬の月額]給料：785,000円
[期末手当]平成30年度支給割合3.95月
[退職手当]1期の手当額：785万円

[区分]議長
[給料・報酬の月額]報酬：625,000円
[期末手当]平成30年度支給割合4.40月
[退職手当]―

[区分]副議長
[給料・報酬の月額]報酬：560,000円
[期末手当]平成30年度支給割合4.40月
[退職手当]―

[区分]議員
[給料・報酬の月額]報酬：545,000円
[期末手当]平成30年度支給割合4.40月
[退職手当]―



≪3≫職員の勤務時間その他の勤務条件の状況、職員の服務の状況
（1）職員の勤務時間（一般職の標準的なもの）
《表》
[1週間の正規の勤務時間]38時間45分
[開始時刻]8時30分
[終了時刻]17時15分
[休憩時間]12時0分～13時0分

※市立病院の看護師などで、三交代勤務などにより職務に従事する職員もいますが、
勤務時間は原則週38時間45分で勤務の割り振りをしています


（2）年次有給休暇の取得状況（一般職）（平成30年）
《表》
[総付与日数A]51,722日
[総取得日数B]15,846日
[全対象職員数C]1,397人
[平均取得日数B/C]11.3日
[取得率B/A]30.6％

※全対象職員とは、中途に採用した者や退職した者、育児休業者など、平成30年中に通年で在籍していない職員も含めます


（3）特別休暇などの状況（平成31年4月1日現在）
《表》
[休暇の種類]公民権の行使
[付与日数・期間など]必要な時間
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]骨髄移植休暇
[付与日数・期間など]必要と認められる期間
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]育児時間
[付与日数・期間など]1日2回、それぞれ45分
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]生理休暇
[付与日数・期間など]その都度必要と認められる期間
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]産前および産後の休養
[付与日数・期間など]出産の前後を通じ16週間（多胎妊娠の場合にあっては24週間）以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]忌引
[付与日数・期間など]死亡者の区分に応じ、1日～10日の範囲内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]結婚休暇
[付与日数・期間など]7日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]ボランティア休暇
[付与日数・期間など]5日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]夏季休暇
[付与日数・期間など]7月1日から9月30日までの期間において5日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]子どもの看護休暇
[付与日数・期間など]5日以内※子が複数いる場合は10日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]介添休暇
[付与日数・期間など]2日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]育児参加休暇
[付与日数・期間など]配偶者が出産する場合で、産前産後休養中に5日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]介護休暇
[付与日数・期間など]連続する6月の期間内において必要と認められる期間および連続する6月の期間経過後、
更に2回まで通算180日（連続する6月の期間内において既に承認した期間を含む）
[有給・無給の別]無給

[休暇の種類]妊娠症状対応休暇
[付与日数・期間など]妊娠に起因する症状のため勤務が困難な場合で、1日を単位として合計10日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]短期介護休暇
[付与日数・期間など]配偶者または2親等以内の親族を介護する場合で、5日以内※要介護者が複数いる場合は10日以内
[有給・無給の別]有給

[休暇の種類]介護時間
[付与日数・期間など]連続する3年の期間内において、1日につき2時間以内
[有給・無給の別]無給

[休暇の種類]早期流産休暇
[付与日数・期間など]流産した日の翌日から起算して引き続く7日以内で必要と認められる期間
[有給・無給の別]有給


（4）育児休業および育児部分休業の状況（平成30年度）
《表》
[区分]育児休業
[男]5人
[女]21人

[区分]育児部分休業
[男]1人
[女]19人


（5）時間外勤務および休日勤務などの状況（平成30年度）
《表》
[時間外・休日勤務総時間数]80,951時間
[支給対象職員数]839時間
[職員1人当たりの時間外・休日勤務月平均時間数]8.0時間

※土曜・日曜日などに出勤し、振替休暇を取得した場合は含まれていません
※医師・看護師・技師を除く