新年度を迎えるにあたり、市長から「市政運営の基本について」が発表されました。今号ではその概要を紹介します。


平成１７年度市政運営について　　　　　　日野市長　馬場　弘融

「市民参画」を基本とした市政運営を推進します


【基本姿勢】

　市長に就任して以来、まもなく８年が経過します。思い返せば、バブル経済崩壊後のいわゆる右肩下がりの時代であり、健全な財政運営に向け、行財政改革を進めてきました。
　この間、多くの負担をお願いしたにもかかわらず、市政運営を支えていただきました市民の皆さんには、心から感謝とお礼を申し上げます。
　その思いを胸に、まず基本姿勢を申し上げます。
　日ごろから申し上げていますように、私の原点は…
(1)戦争を決して許さず、日本国憲法の理念を守る立場から、世界の恒久平和のため働くこと
(2)弱い立場にある人をまず考えること
の２つであります。
　さらに市政運営の基本として、つぎの３つを掲げ施策を進めてきました。
(1)市民のボランティア精神に基づく「市民参画」の市政
(2)「環境にやさしい」市政
(3)「経営感覚」を持った効率的な市政
　そしていずれの分野においても、この８年間でかなりの成果をあげることができたと考えています。


【４年間の総括】

１．「市民参画」については…

　　『日野いいプラン２０１０』を基本とした市民参画を推進してきました。さらに、「都市計画マスタープラン」、「日野人（ひのびと）げんき！プラン」、「ひのっ子すくすくプラン」等の策定を通じ、まちづくりや健康づくり、そして子育て・子育ち支援などの施策を推進してきました。
　とくに準備期間を含め２年６カ月に及んだ「新選組フェスタin日野」に関しては、当初の目的どおり市民の皆さんとともに
(1)新しいまちおこしのきっかけ
(2)日野市民の意識おこし
(3)職員の意識改革
(4)市民と職員による「協働・参画」の新しい仕組みづくり
など大きな成果をあげ、日野を全国的にＰＲすることができました。
２　「環境にやさしい」については…
　１期目に引き続き、市の主要テーマである「水・緑・農・ごみ」に関する施策を積極的に推進してきました。これらの取り組みの成果として、国から、環境大臣、経済産業大臣、総務大臣表彰を受賞することができました。
　緑と水の保全については、計画的に緑地の取得を行うとともに、地下水・湧水保全条例への取り組みを行ってきました。
　「ごみ」に関しては、ごみ改革後４年を経過した今でも、ごみの５割減量の維持、マイバッグ運動の推進など大きな成果をあげてきています。
　また、「農業基本条例」の具体化に向けてアクションプランを策定し、これに基づいた日野ブランドづくりを積極的に進めています。
　併せて、すでに取得した市役所本庁舎のＩＳＯ−１４００１（環境管理システム）認証に加え、水道事務所、生活・保健センターを含む４施設に認証取得を拡大し、今後の学校版ＩＳＯに向けた取り組みを進めています。
３　「経営感覚」については…
　平成１１年度から取り組んだ「第２次行財政改革大綱」について、中間的な検証を実施し、一部実施を含め９５％を実現することができました。
　具体的には、この６年間で職員を１９７人削減、職員給与の見直し、市の業務の一部を民間会社、ＮＰＯ法人等に委託するなどを通じて、約５５億円の歳出削減を行いました。平成１７年度からは、第３次行財政改革大綱を策定し、新たな取り組みを実施していきます。
（２・３面につづく）