人事行政の運営などの状況を公表 平成２２年度人事行政の運営状況を公表します。内容については、日野市の状況と東京都市公平委員会（１０市８一部事務組合）に 対する不利益処分などの状況です。問合せ先：職員課 １　職員の任免および職員数に関する状況 （１）部門別職員数の状況と主な増減理由（平成２３年４月１日現在）（人） ◎普通会計部門 ［部門］一般行政部門：議会 ［職員数：平成２２年］９ ［職員数：平成２３年］９ ［対前年増減数］０ ［主な増減理由］− ［部門］一般行政部門：総務 ［職員数：平成２２年］１６４ ［職員数：平成２３年］１６３ ［対前年増減数］△１ ［主な増減理由］欠員不補充 ［部門］一般行政部門：税務 ［職員数：平成２２年］５６ ［職員数：平成２３年］５５ ［対前年増減数］△１ ［主な増減理由］欠員不補充 ［部門］一般行政部門：民生 ［職員数：平成２２年］３２７ ［職員数：平成２３年］３２７ ［対前年増減数］０ ［主な増減理由］− ［部門］一般行政部門：衛生 ［職員数：平成２２年］７３ ［職員数：平成２３年］７０ ［対前年増減数］△３ ［主な増減理由］欠員不補充 ［部門］一般行政部門：労働 ［職員数：平成２２年］２ ［職員数：平成２３年］２ ［対前年増減数］０ ［主な増減理由］− ［部門］一般行政部門：農水 ［職員数：平成２２年］７ ［職員数：平成２３年］６ ［対前年増減数］△１ ［主な増減理由］欠員不補充 ［部門］一般行政部門：商工 ［職員数：平成２２年］５ ［職員数：平成２３年］６ ［対前年増減数］１ ［主な増減理由］業務増による増員 ［部門］一般行政部門：土木 ［職員数：平成２２年］１０１ ［職員数：平成２３年］９５ ［対前年増減数］△６ ［主な増減理由］欠員不補充 ［部門］一般行政部門：計 ［職員数：平成２２年］７４４ ［職員数：平成２３年］７３３ ［対前年増減数］△１１ ［主な増減理由］<参考>人口１万人当たり職員数４１人 ［部門］教育部門 ［職員数：平成２２年］２３４ ［職員数：平成２３年］２２４ ［対前年増減数］△１０ ［主な増減理由］給食調理の民間委託化などによる減員 ［部門］小計 ［職員数：平成２２年］９７８ ［職員数：平成２３年］９５７ ［対前年増減数］△２１ ［主な増減理由］<参考>人口１万人当たり職員数５３人 ◎公営企業等会計部門 ［部門］病院 ［職員数：平成２２年］３０４ ［職員数：平成２３年］３０４ ［対前年増減数］０ ［主な増減理由］− ［部門］下水道 ［職員数：平成２２年］１１ ［職員数：平成２３年］１０ ［対前年増減数］△１ ［主な増減理由］欠員不補充 ［部門］その他 ［職員数：平成２２年］５１ ［職員数：平成２３年］５０ ［対前年増減数］△１ ［主な増減理由］欠員不補充 ［部門］小計 ［職員数：平成２２年］３６６ ［職員数：平成２３年］３６４ ［対前年増減数］△２ ［主な増減理由］− ◎合計 ［職員数：平成２２年］１,３４４〔１,５５０〕 ［職員数：平成２３年］１,３２１〔１,５５０〕 ［対前年増減数］△２３ ［主な増減理由］<参考>人口１万人当たり職員数７４人 ※　職員数は教育長を含む一般職に属する職員数です 〔　〕内は、条例定数の合計です （２）職員採用試験状況（平成２２年度）（人） ［実施年月日］平成２２年９月１９日 ［募集職種］事務職員Ａ（一般） ［募集人員］若干人 ［応募者数］２４２ ［採用者数］１４ ［備考］平成２３年度採用 ［実施年月日］平成２２年９月１９日 ［募集職種］事務職員Ｂ（保育士） ［募集人員］若干人 ［応募者数］３９ ［採用者数］５ ［備考］平成２３年度採用 ［実施年月日］平成２２年９月１９日 ［募集職種］事務職員Ｃ（司書） ［募集人員］若干人 ［応募者数］６７ ［採用者数］２ ［備考］平成２３年度採用 ［実施年月日］平成２２年９月１９日 ［募集職種］技術職員（建築） ［募集人員］若干人 ［応募者数］３ ［採用者数］１ ［備考］平成２３年度採用 ［実施年月日］平成２２年９月１９日 ［募集職種］技術職員（機械） ［募集人員］若干人 ［応募者数］６ ［採用者数］０ ［備考］− ［実施年月日］平成２２年９月１９日 ［募集職種］保健師 ［募集人員］若干人 ［応募者数］１１ ［採用者数］２ ［備考］平成２３年度採用 ［実施年月日］平成２２年９月１９日 ［募集職種］栄養士 ［募集人員］若干人 ［応募者数］２６ ［採用者数］１ ［備考］平成２３年度採用 ※看護師については、大幅に不足しているため、随時実施しています （３）職員採用・退職状況 （平成２２年度）（人） ［区分］病院以外 ［採用］ 男：１１ 女：７ 計：１８ ［退職］ 男：３０ 女：１７ 計：４７ ［区分］病院 ［採用］ 男：１０ 女：１２ 計：２２ ［退職］ 男：５ 女：１６ 計：２１ ［区分］合計 ［採用］ 男：２１ 女：１９ 計：４０ ［退職］ 男：３５ 女：３３ 計：６８ （４）昇任試験の状況（一般行政職員※１）（平成２２年度） 昇任の基本原則は能力主義、成績主義に基づき行っています。（人） ［職種］管理職 ［受験者］ 全体：２７ 男：２０ 女：７ ［合格者（合格率）］ 全体：１９（７０.３） 男：１４（７０.０） 女：５（７１.４） ［職種］係長職 ［受験者］ 全体：４７ 男：３２ 女：１５ ［合格者（合格率）］ 全体：２５（５３.１） 男：２１（６５.６） 女：４（２６.６） ［職種］主任職 ［受験者］ 全体：１３２ 男：７２ 女：６０ ［合格者（合格率）］ 全体：５１（３８.６） 男：２９（４０.２） 女：２２（３６.６） ［職種］小計 ［受験者］ 全体：２０６ 男：１２４ 女：８２ ［合格者（合格率）］ 全体：９５（４６.１） 男：６４（５１.６） 女：３１（３７.８） ※１一般行政職員には栄養士などの専門職、病院の診療検査部門も含みます ※（　　）内の数字は合格率です ２　職員の給与に関する状況 （１）人件費の状況（普通会計決算） ［区分］平成２２年度 ［住民基本台帳人口（平成２２年度末）］１７７,７７３人 ［歳出額Ａ］５８５億５,８７６万６千円 ［実質収支］１９億１,２６５万１千円 ［人件費Ｂ］１０３億１,８６２万５千円 ［人件費率Ｂ／Ａ］１７.６％ ［（参考）平成２１年度の人件費率］１８.７％ （２）職員給与費の状況（普通会計決算） ［区分］平成２２年度 ［職員数Ａ］９５６人 ［給与費］ 給料：４０億３,０４１万円 職員手当：１０億６,７１３万９千円 期末・勤勉手当：１６億３,６１０万５千円 合計Ｂ：６７億３,３６５万４千円 ［１人当たり給与費Ｂ／Ａ］７０４万４千円 （３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） 日野市　９９.９（平成１７年度）、１００．２（平成２２年度） 全国市平均　９７.６（平成１７年度）、９８.６（平成２２年度） ※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数。平成２２年度のラスパイレス 指数は多摩地区の中で高いほうから数えて２０番目です。 （４）職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況（平成２３年４月１日現在） ［区分］日野市 ［一般行政職］ 平均年齢：４３.８歳 平均給料月額：３４３,１００円 平均給与月額：４５８,７００円 ［技能労務職］ 平均年齢：４６.５歳 平均給料月額：３４８,２００円 平均給与月額：４２９,２００円 ［区分］東京都 ［一般行政職］ 平均年齢：４２.５歳 平均給料月額：３３１,１７２円 平均給与月額：４６７,３７２円 ［技能労務職］ 平均年齢：４７.１歳 平均給料月額：３０４,１３０円 平均給与月額：４１５,６１５円 ［区分］国 ［一般行政職］ 平均年齢：４２.３歳 平均給料月額：３２７,２０５円 平均給与月額：３９７,７２３円 ［技能労務職］ 平均年齢：４９.５歳 平均給料月額：２８３,８６２円 平均給与月額：３２１,６６２円 （５）職員の初任給の状況 （平成２３年４月１日現在）（円） ●一般行政職 ○大学卒 ［日野市］１８１,２００ ［東京都］１８１,２００ ［国］１８１,２００ ○高校卒 ［日野市］１４２,７００ ［東京都］１４２,７００ ［国］１４０,１００ （６）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２３年４月１日現在）（円） ●一般行政職 ○大学卒 ［経験年数１０年］２５７,９００ ［経験年数１５年］３０４,２１１ ［経験年数２０年］３６３,５５０ ○高校卒 ［経験年数１０年］２２５,１００ ［経験年数１５年］２７８,３６７ ［経験年数２０年］３０６,４２０ ●技能労務職 ○高校卒 ［経験年数１０年］２２４,６００ ［経験年数１５年］２７６,５００ ［経験年数２０年］３０５,３００ （７）一般行政職の級別職員数の状況（平成２３年４月１日現在） ［区分］６級 ［標準的な職務内容］部長およびこれに相当する職務 ［職員数］１８人 ［構成比］２.９％ ［区分］５級 ［標準的な職務内容］課長およびこれに相当する職務 ［職員数］５８人 ［構成比］９.３％ ［区分］４級 ［標準的な職務内容］課長補佐およびこれに相当する職務 ［職員数］４９人 ［構成比］７.９％ ［区分］３級 ［標準的な職務内容］係長、主任長およびこれらに相当する職務ならびに特に高度な知識および経験を要する業務を行う職務 ［職員数］１３８人 ［構成比］２２.２％ ［区分］２級 ［標準的な職務内容］主任、長期主任ならびに高度な知識および経験を要する業務を行う職務 ［職員数］１７７人 ［構成比］２８.５％ ［区分］１級 ［標準的な職務内容］主事 ［職員数］１８２人 ［構成比］２９.３％ （８）期末・勤勉手当の支給割合（平成２３年度） ［区分］期末手当 ［日野市］２.６月分（１.４５）月分 ［東京都］２.６月分（１.４５）月分 ［国］２.６月分（１.４５）月分 ［区分］勤勉手当 ［日野市］１.３５月分（０.６５）月分 ［東京都］１.３５月分（０.６５）月分 ［国］１.３５月分（０.６５）月分 ［区分］計 ［日野市］３.９５月分（２.１）月分 ［東京都］３.９５月分（２.１）月分 ［国］３.９５月分（２.１）月分 ［区分］加算措置の状況 ［日野市］役職加算５〜２０％ ［東京都］加算あり ［国］加算あり ※（　　）内は、再任用職員の支給割合です （９）退職手当の状況（平成２３年４月１日現在） ［区分］支給率　勤続２０年 ［日野市］ 自己都合：２４.２５月分 定年：３３.５月分 ［国］ 自己都合：２３.５月分 定年：３０.５５月分 ［区分］支給率　勤続２５年 ［日野市］ 自己都合：３２.５月分 定年：４３.５月分 ［国］ 自己都合：３３.５月分 定年：４１.３４月分 ［区分］支給率　勤続３５年 ［日野市］ 自己都合：４９.７５月分 定年：５９.２月分 ［国］ 自己都合：４７.５月分 定年：５９.２８月分 ［区分］支給率　最高限度額 ［日野市］ 自己都合：５０月分 定年：５９.２月分 ［国］ 自己都合：５９.２８月分 定年：５９.２８月分 ［区分］その他の加算措置 ［日野市］ 自己都合・定年：定年早期退職特例措置（９〜３０％加算） ［国］ 自己都合・定年：定年早期退職特例措置（２〜３０％加算） ［区分］１人当たり平均支給額 ［日野市］ 自己都合：９１７万円 定年：２６５１万円 ［国］ 自己都合・定年：− ※退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２２年度に退職した職員に支給された平均額です （１０）その他の職員手当（平成２３年４月１日現在） ［区分］地域手当 ［内容および支給単価・支給実績（平成２２年度決算）］支給総額６億９,０５８万９千円職員１人当たり平均支給年額５２３,１７３円 ［区分］扶養手当 ［内容および支給単価］配偶者・欠配１子　１３,５００円 その他扶養　７,０００円 特定加算　４,０００円 ［支給実績（平成２２年度決算）］１億３,７６１万９千円 ［区分］管理職手当 ［内容および支給単価］部長相当職　１０５,０００円〜１５０,０００円 課長相当職　８０,０００円〜９０,０００円 課長補佐職　７０,０００円〜７３,０００円 ［支給実績（平成２２年度決算）］１億９,２９４万２千円 ［区分］住居手当 ［内容および支給単価］世帯主に支給 扶養あり　１０,５００円 扶養なし　９,９００円 ［支給実績（平成２２年度決算）］１億１,２９９万４千円 ［区分］通勤手当 ［内容および支給単価］通勤距離が２キロ以上 ［支給実績（平成２２年度決算）］９,０２８万３千円 ［区分］時間外手当 ［内容および支給単価・支給実績（平成２２年度決算）］支給総額２億３,１０５万２千円職員１人当たり平均支給年額１９万４千円 ［区分］特殊勤務手当 ［内容および支給単価］有害物等取扱手当　日額３００円 危険作業手当　日額１,０００円 死体処理作業手当　１回１,０００円〜２,０００円　など ［支給実績（平成２２年度決算）］３億２,８３３万２千円 うち病院分　３億２,８２５万１千円 （１１）特別職の報酬等の状況（平成２３年４月１日現在） ●給料 ○市長 ［給料・報酬の月額］９９０,０００（７９２,０００）円 ［期末手当］平成２２年度支給割合３.９５月 ［退職手当］１期の手当額　１,３８６万円 ○副市長 ［給料・報酬の月額］８４５,０００（７６０,５００）円 ［期末手当］平成２２年度支給割合３.９５月 ［退職手当］１期の手当額　１,０１４万円 ●報酬 ○議長 ［給料・報酬の月額］６２５,０００円 ［期末手当］平成２２年度支給割合４.７５月 ［退職手当］− ○副議長 ［給料・報酬の月額］５６０,０００円　 ［期末手当］平成２２年度支給割合４.７５月 ［退職手当］− ○議員 ［給料・報酬の月額］５４５,０００円 ［期末手当］平成２２年度支給割合４.７５月 ［退職手当］− ※平成２３年４月１日〜平成２４年３月３１日、市長は２０％、副市長は１０％を減額し、（　　）内の金額となっています。